Meydancı İş İlanı - İzmir | 541839

Obel Cıvata San. Ve Tic. A.Ş.

Tam Zamanlı

İzmir - Çiğli

İş Tanımı & Aranan Nitelikler


Obel Cıvata olarak yurt içindeki ve yurt dışındaki çeşitli sektörlerde ihtiyaç duyulan bağlantı elemanlarını TSE ve dünya standartlarına uygun olarak OBEL markamız altında üretiyoruz.


İlan & Başvuru Bilgileri


Şehir: İzmir

İlçe: Çiğli

Pozisyon: Vasıfsız - Meydancı

Cinsiyet: Bay veya Bayan

İstihdam: Tam Zamanlı

İletişim: İzmir Obel Cıvata San. Ve Tic. A.Ş. İletişim numarası
Lütfen 09:00-18:00 saatleri arasında iletişime geçiniz.

İLAN SAYFASINA GİT

1 gün önce

Bu ilan size mi ait? Kaldırmak mı istiyorsunuz?

İlanınızı yayından kaldırmak istiyorsanız, aşağıdaki butona tıklayarak talebinizi bize iletebilirsiniz.

İlginizi çekebilecek benzer iş kategorileri


Obel Cıvata San., İzmir için Vasıfsız arıyor. Vasıfsız iş ilanı gibi iş fırsatları için Jovitgo’da İzmir ve ilçelerinde ki iş ilanlarını görüntüleyebilir, inceleyebilir ve başvurabilirsiniz. Google'da Jovitgo İzmir , Jovitgo Çiğli veya Jovitgo İzmir Vasıfsız gibi aramalar yaparak sitemize kolayca ulaşabilirsiniz. Jovitgo’da her gün binlerce yeni iş ilanı ve iletişim bilgileri yayımlanmaktadır. Eleman arayan işverenlerin yayınladığı iş ilanlarını görüntüleyin ve güncel iş ilanları arasından size uygun fırsatları kaçırmayın! İzmir ve tüm ilçelerinde çeşitli alanlarda iş arayanlar için en güncel iş ilanlarını ve iletişim detaylarını sunuyoruz.

Yeni iş ilanlarını kaçırma!

Bültene abone olun ve yeni eklenen iş ilanlarından haberdar olun. İlk başvuran siz olun!

İzmir İş İlanları (Tamamı)
Önceki İlan
Meydancı İş İlanı - İzmir | 541844
Sonraki İlan
Vasıfsız Personel Eleman İş İlanı - İzmir | 541630
×

Bu ilanı Sosyal Medyada Paylaşın


veya

×

Bu ilanı kaldırmak istiyor musunuz?

İlanınızı yayından kaldırmak istiyorsanız, aşağıdaki bilgileri doldurarak talebinizi bize iletebilirsiniz.


Bu site, jovitgo.net çerez kullanmaktadır. Sitemizi kullanarak Çerez Politikamızı kabul etmiş sayılırsınız. Daha fazla bilgi edinmek için lütfen Gizlilik Politikamızı okuyun.